هرآنچه باید درباره گرایش روانشناسی صنعتی و سازمانی بدانید!

روانشناسی صنعتی و سازمانی رفتار انسان را در محیط‌های کاری و اداری، به صورت علمی مطالعه می‌کند. یکی از گرایش‌های ارشد روانشناسی وزارت علوم، گرایش صنعتی و سازمانی است. به نسبت سایر گرایش‌ها این گرایش روانشناسی کمتر شنیده و شناخته شده است و به همین دلیل داوطلبین آشنایی کمی با آن دارند. در این مقاله سعی داریم اطلاعات کاملی از گرایش روانشناسی صنعتی و سازمانی در اختیار شما همراهان ارشدیار قرار دهیم.

روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟

روانشناسی صنعتی و سازمانی یا Industrial and Organization Psychology یکی از گرایش‌های روانشناسی است. ازجمله وظایف آن ارزیابی ویژگی کارکنان، هدایت موثر افراد به سمت مشاغلی که با ویژگی‌های آنان همخوانی و تناسب دارد و باعث عملکرد مناسب آن‌ها می‌شود است. این دو وظیفه اصلی روانشناسی صنعتی سازمانی، باعث می‌شود تا افراد در مشاغل خود حال بهتری را تجربه کنند.

بازار کار روانشناسی صنعتی و سازمانی برای روانشناسان؟

یکی از مهم‌ترین سوالات برای داوطلبین بازارکار این گرایش می‌باشد. در چند سال اخیر به علت پیشرفت هوش مصنوعی و همچنین بیماری کرونا روند مشاغل به سرعت در حال تغییر است. علاوه بر این، با استفاده گسترده از فضای مجازی به عنوان یکی از مهم‌ترین محیط‌های رقابتی در عرضه کالا، بستر مشاغل دورکاری بیشتری را فراهم شده و اهمیت استراتژی‌های فروش بیشتر شده است. شما برای فعالیت حرفه‌ای داشتن در این رشته می‌توانید دوره‌ها و کارورزی‌های مربوطه را بگذارنید و به عنوان کارشناس منابع انسانی، کارشناس امور استخدامی و… فعالیت کنید. همچنین برای گرفتن پروانه تخصصی روانشناسی صنعتی سازمانی می‌توانید از سازمان نظام اقدام کنید.  

ضرایب دروس این گرایش در کنکور ارشد روانشناسی

 

قطب اصلی روانشناسی صنعتی و سازمانی

رشته‌ی روانشناسی صنعتی و سازمانی برای اولین بار در سال 1352 در دانشگاه شهید چمران اهواز توسط جناب دکتر حسین شکرکن شروع شد و همچنان قطب اصلی این رشته می‌باشد.